Mulheres brasileiras estão mais dispostas a negociar salários do que os homens

Adriana Araujo
13 de set. de 2015
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Dois terços dos gestores do País reconheceram maior empenho de negociação salarial por parte das mulheres

De acordo com 66% dos diretores de RH brasileiros, as mulheres apresentam maior disposição que os homens em negociar sua remuneração durante o processo seletivo para uma vaga ou em conversas posteriores sobre promoção na carreira. Isso coloca o Brasil em terceiro lugar entre os países em que elas mais negociam os salários. Entre os diretores de RH de todo o mundo, apenas 48% reconheceram este esforço maior de negociar a remuneração entre as mulheres.

Os dados integram uma pesquisa global da consultoria Robert Half, realizada em novembro de 2014. Foram entrevistados 1675 gestores em 12 países. O país que menos percebe este empenho maior entre as mulheres foi os Emirados Árabes, em que 29% dos gestores têm essa opinião. A Nova Zelândia ficou em primeiro lugar (73%).

Confira o ranking completo:

1º - Nova Zelândia (73%) 2º - Austrália (67%) 3º - Brasil (66%) 4º - Chile (65%) 5º - Reino Unido (50%) 6º - Suíça (49%) 7º - França (46%) 8º - Alemanha (45%) 9º - Holanda (44%) 10º - Bélgica (34%) 11º - Áustria (33%) 12º - Emirados Árabes (29%)